Fondé à Lille en 2019 et Nantes en 2020, le cabinet de recrutement Hexagon se distingue autant par ses outils que par la façon de travailler de ses consultants. En effet, nous mettons tout en œuvre afin de vous orienter et de vous accompagner dans des processus de recrutement où vous serez en adéquation avec votre potentiel futur manager et entreprise.

À propos de notre client

Hexagon accompagne une belle entreprise dans le cadre de sa forte activité, pour le recrutement d’un Technicien de maintenance itinérant en CDI avec une mobilité Ile de France (70%) et nord-est (30%) du lundi au jeudi. Le siège est basé à Saint Nazaire. Notre client conçoit réalise et entretient des systèmes de sécurité incendie sur-mesure. 

À propos du poste

Rattaché au responsable maintenance, vous avez pour principales missions la maintenance préventive et curative d’installations en binôme, en ce sens vos interventions sont assez polyvalentes :

• Localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie, d'origine électrique, électromécanique, électronique, mécanique,
• Réparer par remplacement ou remise en état les éléments ou organes défectueux,
• Contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels à l'aide d'appareils de mesure,
• Procéder aux essais ou aux tests de fonctionnement,
• Rédiger des rapports d'intervention.

L'expérience attendue

• Vous disposez d'une formation BAC +2 dans les métiers de la maintenance industrielle / Génie Thermique ou encore électromécanique / Hydraulique avec au moins 8 ans d’expériences dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Vous disposez d'expérience sur des process industriels idéalement dans le domaine de la sécurité ou incendie.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'électrotechnique et des systèmes de régulation.
• Vous êtes force de proposition et d'amélioration. Votre sens du travail en équipe, votre implication sont des atouts essentiels pour réussir au sein de cette entreprise à taille humaine et familiale.

Formation au métier de l’incendie prévue en interne.

Avantages : Téléphone, ordinateur et véhicule. Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur. Vêtements de travail fournis. Frais de déplacement intégralement pris en charge par l’entreprise.