• Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement industriel en pleine évolution ?

• Vous vous projetez dans un rôle où l’analyse de données est essentielle pour optimiser les processus de production ?

• Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine, où la convivialité et l’esprit d’équipe sont au cœur des valeurs ?

À propos du poste

Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Responsable de la Performance Industrielle H/F pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur Agroalimentaire près de Compiègne.  

Vos missions

En tant que Responsable de la Performance Industrielle, vous serez un acteur clé dans la gestion de la performance au sein d’un environnement industriel dynamique. Votre mission consistera à piloter et améliorer les indicateurs de performance, à travers l’analyse de données précises et la mise en place d’outils efficaces de suivi. Vous serez un véritable soutien pour les équipes opérationnelles, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus. Voici les principales missions que vous aurez à mener :

• Conception et automatisation d’outils de suivi :
  Vous développerez des tableaux de bord sous Excel et/ou Power BI permettant de suivre en temps réel les performances industrielles. Ces outils vous permettront de monitorer l’activité à travers des indicateurs clés de performance (KPI) et d'identifier rapidement les points nécessitant une amélioration.

• Analyse des données de production et des processus :
  En analysant les données issues des opérations industrielles, vous identifierez les tendances, repérerez les écarts par rapport aux objectifs, et déterminerez les causes racines des inefficacités. Sur cette base, vous proposerez des plans d’actions correctifs concrets et mesurables.

• Développement et gestion des KPI :
  Vous serez responsable de définir les indicateurs de performance les plus pertinents pour suivre l’activité, de les mettre à jour régulièrement et de veiller à leur cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise. Votre suivi rigoureux sera un levier essentiel pour garantir l’atteinte des objectifs de production et de qualité.

• Automatisation des reportings :
  Dans un souci de fiabilité et de gain de temps, vous mettrez en place des processus d'automatisation pour les rapports de performance. Votre objectif sera de produire des reportings fiables et accessibles rapidement, permettant ainsi aux équipes d’avoir une vision claire et actualisée de la situation.

• Accompagnement des équipes opérationnelles :
  Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, afin de les aider à interpréter les résultats des analyses et à mettre en œuvre des actions concrètes. Votre capacité à vulgariser les données et à proposer des solutions sera un atout pour renforcer l’efficacité collective.

• Contribution à la digitalisation des outils de gestion :
  Vous jouerez un rôle actif dans la transformation digitale de l’entreprise, en intégrant des solutions innovantes pour optimiser la gestion des performances. Cette mission vous permettra de participer à l’évolution des méthodes de gestion et à l'amélioration continue des outils utilisés par les équipes.

L'expérience attendue

Pour ce poste de Responsable de la Performance Industrielle H/F, expérience souhaitée :

• Formation : Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion industrielle, logistique, ingénierie de production ou domaine similaire.
• Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou de production, avec une expertise en suivi de performance et analyse de données.
  

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d'Excel (incluant tableaux croisés dynamiques, macros et formules complexes).
• Connaissance de Power BI, avec la capacité de concevoir et personnaliser des tableaux de bord.
• La maîtrise d'autres outils de business intelligence (comme Tableau, QlikView, etc.) serait un atout.

Les avantages de la société et du poste

•  Une rémunération : À partir de 45 000€ brut annuel.

•  Statut cadre

•  Rejoindre une entreprise dynamique en pleine transformation digitale.

Comment réussir sur cette opportunité ?

• Esprit analytique : Capacité à analyser des données et identifier des tendances clés.

• Collaboration : Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes (production, qualité, maintenance).
• Rigueur : Attention aux détails pour garantir la fiabilité des analyses et des reportings.
• Adaptabilité : Agilité dans un environnement en pleine évolution.
• Orientation résultats : Proactivité pour atteindre les objectifs et mettre en œuvre des améliorations.
• Initiative : Capacité à proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances.
• Maîtrise technique : Connaissance d'Excel, Power BI ou autres outils de reporting pour automatiser et fiabiliser les données.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise en pleine expansion, où votre travail aura un impact significatif, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

À propos de notre client

Notre client est une entreprise à taille humaine où la collaboration, l'enthousiasme et l’innovation sont au cœur des actions quotidiennes. Chaque collaborateur est encouragé à prendre des initiatives et à contribuer au succès collectif, dans un environnement marqué par la convivialité et le respect mutuel. L’équipe partage une vision commune : évoluer ensemble vers un avenir plus durable tout en apportant des solutions novatrices au secteur agroalimentaire.

Si vous recherchez un cadre de travail dynamique, valorisant et propice au développement personnel, cette entreprise sera en parfaite adéquation avec vos attentes. Elle valorise la diversité des idées et l’esprit d’équipe, dans une ambiance qui favorise l’épanouissement professionnel de chacun.

Hexagon Recrutement

Hexagon est un cabinet de recrutement dédié à l’excellence et reconnu pour son expertise métier.

Nous collaborons avec des entreprises de toutes tailles, dans des secteurs variés, pour connecter les talents aux meilleures opportunités.

Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place"

Contactez-nous et trouvez le poste qui vous ressemble !